Odborné semináře
 |   Seznam seminářů
 |   Nové semináře
 |   Zasílání newsletterů
 |   Vnitrofiremní vzdělávání
 |   Katalog ke stažení
 |   Průběh a informace o seminářích
 |   Témata, která postrádáte
 |   Ohlédnutí za akcí
 |   Obchodní podmínky

POTŘEBUJETE PORADIT ?
VOLEJTE: 317 705 010
PIŠTE: dotazy@actill.cz

Ohlédnutí za akcí

Pracovní právo a prodej podniku
Přechod práv a povinností při změně zaměstnavatele 18.11.2009


Ve středu 18. listopadu proběhl odpolední seminář zaměřený na problematiku přechod práv a povinností při změně zaměstnavatele při prodeji podniku nebo jeho části. Seminářem nás provázeli JUDr. Nataša Randlová a JUDr. Petr Hůrka, kteří vedli seminář simultánně a vzájemně se doplňovali při řešení praktických problémů.
Definovali jsme si co všechno může být převodem. Koupě, nájem – pokud se pokračuje v činnosti. Převzetí smluv se zákazníky, pokud přecházejí i zaměstnanci. Outsourcing, insourcing. Probrali jsme vzájemnou smlouvu mezi převodcem a nabyvatelem. Zdůraznili jsme, že samotný převod není důvodem k ukončení pracovní smlouvy. Judikatura ESD nám nařizuje, že u výpovědi organizační důvody nemůžou být v souvislosti s převodem. Řekli jsme si, jaký je přechod práv a povinností pokud je stále běžící kolektivní smlouva. Jakou má možnost měnění interních předpisů nový zaměstnavatel? Co je to deliminační dohoda? Že kolektivní smlouva přechází v rámci přechodu práv a povinností a platí až do doby skončení její účinnosti.
Jaká je informační povinnost? Jaké jsou sankce pokud ignoruji informování a projednání ad.

Rádi bychom tímto poděkovali všem účastníkům semináře za skvělou atmosféru a především přednášejícím za výborný a srozumitelný výklad této problematiky.




zpět na ohlédnutí za akcemi
 |   zákaznický servis                                                                                               |   actill s.r.o. - ©2007-2010